- Überwachung und Steuerung der Produktivität der Abteilung - Rekrutierung von Fachkräften im gewerblich-, technischen oder kaufmännischen Bereich - Betreuung des bestehenden Kundenstammes - Neukundengewinnung und deren Betreuung - Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen - Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbunden Preisverhandlungen - Telefonische und persönliche Kundenbetreuung - Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden - Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen - Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerbern - Führen von Bewerberinterviews - Vertragsverhandlungen mit Bewerbern - Mitarbeiterbetreuung - Teilnahme an Arbeitgebermessen - Präsentation des Unternehmens