- Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen: Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 Mitarbeiter. Sicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen Vergütungen. Berücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem. Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den Beschäftigungsverhältnissen. Sicherstellung der Datenintegrität und Vertraulichkeit - Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten. Identifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und Differenzen. Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung