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50/ Pflegefachkraft (m/w/d/-) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) Altenpfleger*in GKP Erzieher*in
Lebenshilfe Wohnen GmbH
Herford (DE)
Aktualität: 28.11.2024
Anzeigeninhalt:
28.11.2024, Lebenshilfe Wohnen GmbH
Herford (DE)
50/ Pflegefachkraft (m/w/d/-) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) Altenpfleger*in GKP Erzieher*in
Über uns:
Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford wurde 1995 durch den Lebenshilfe Herford e.V., gegründet, um Menschen mit geistigen Behinderungen stationäre Wohnplätze in Herford anbieten zu können. Durch unser vielfältiges Angebot an Wohnformen ermöglichen wir Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.
Aufgaben:
- aktive Gestaltung des Alltags von Bewohnenden
- Übernahme von Bezugsbetreuungen
- Unterstützung und/oder Durchführen der täglichen Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden
- Unterstützung bei der Übernahme pflegerischer Maßnahmen
- Schaffung eines angenehmen Wohnumfeldes für die Bewohnenden
- Unterstützende Tätigkeiten in der Hauswirtschaft
- Angehörigenarbeit (Kontakte, Telefonate, Gespräche, etc.)
Qualifikationen:
- Qualifizierung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger (m/w/d/-), Erzieher (m/w/d/-) oder vergleichbare Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Unterstützung des Nachtdienstes
- idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen
- Einfühlungsvermögen und achtsamer Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Engagement und Zuverlässigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD betrieblicher Altersversorgung und tariflicher Sonderzahlung
- Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes bei Zusicherung einer 5-Tage-Woche und einem Einsatz an max. 8 Tagen in Folge
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 2-4 Regenrationstage gem. Tarif)
- arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung
Unser Kontakt:
Fragen zu der Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Weber unter 05221- 9153-189.
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