- Sie beraten unsere Führungskräfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus, zum Beispiel zu Fragen der Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Personalentwicklung und zur Personalplanung- Nachfolgeplanung - Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Abteilung bei der Ableitung bedarfsgerechter personeller und organisatorischer Maßnahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick - Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen arbeiten Sie in personalstrategischen Projekten mit und sind kompetente/r Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der von Ihnen betreuten Abteilung