Für die Stabstelle Zukunft@12 in der Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Configuration Managerin - Immobiliencontrolling (m/w/div) Ort: Berlin Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-126-2024 Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Vorteile In unserer Abteilung Immobilien werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expertinnen im Bauprojekt-, im Gebäudemanagement, in der Immobilienentwicklung und im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie arbeitet auch unsere Immobilienabteilung an zukunftssicheren IT-Lösungen und modernen Prozessen. Als Schnittstelle zur IT-Abteilung übernimmt die Stabsstelle "Zukunft @12" diese Aufgaben und richtet den Fokus auf die Themenbereiche »Bau und Immobilienbetrieb«, «Finanzen und Immobiliencontrolling« sowie »Nachhaltigkeit und Governance«. Dabei werden mit einem breiten Maßnahmenpaket die digitalen Immobilienprozesse analysiert, entwickelt und standardisiert. Das Ziel ist es, ganzheitliche und auf unsere Immobilien angepasste IT-Produkte für unsere Kolleginnen bereitzustellen. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung (VBL) Familienfreundliche Arbeitszeiten Gleitzeit Mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben Als Expertin für das Konfigurationsmanagement sind Sie, zusammen mit den Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagerinnen, im Austausch mit unseren Bau- und Immobilienbereichen, dem Controlling, der IT-Abteilung sowie den Softwareanbietern.Dabei übernehmen Sie für den Bereich Finanzen und Immobiliencontrolling folgende Tätigkeiten: Unterstützung bei der Implementierung von IT-Lösungen (Standardsoftware) für unsere Fachbereiche Konfiguration und Unterstützung bei der Umsetzung der Prozesse in den Applikationen Bewerten vorhandener IT-Anwendungen hinsichtlich einer zukünftigen homogenen IT-Landschaft und von Anforderungen bezüglich der Abweichung von Standardanforderungen Vorbereiten der Datenmigration in neue IT- Lösungen Fachliches Beraten der Bau- und Immobilienbereiche bei der Einführung von IT-Lösungen (Test, Abnahme, Vorbereitung Schulungen, Berechtigungskonzept et cetera) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! Ihre Ansprechpartnerin Kristin Steglich ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 01608957630 Mail: kristin.steglich@drvbund.de Ihr Profil Mit Ihrem technischen Know-How sind Sie in der Lage die Anforderungen unser Nutzerinnen mit den IT-Systemen/-Produkten zusammenzuführen und bringen Folgendes mit: Seite: 1 / 2 eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH), Bachelor) oder gleichwertiger Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld, zum Beispiel als Fachinformatikerin, in Verbindung mit nachgewiesenen Tätigkeiten, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen Hochschulbildung entsprechen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung Erfahrungen mit IT-Systemen des Immobilienmanagements (zum Beispiel CAFM, Controlling, Rechnungswesen) oder BI-Lösungen sind wünschenswert. Wir bieten Ihnen eine gut begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, zum Beispiel durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaub Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.