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11-132-2024 Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
11-132-2024 Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)
Aufgaben:
- Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Proaktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste
- Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kundinnen und Auftraggeberinnen
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Leiten von und Mitarbeiten in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden Projekten
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung)
- Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung
- Oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
- Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM genauso wie in Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen sind von Vorteil
- Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Die Tätigkeit erfordert fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- Mit einem breit gefächerten Einarbeitungs- und Schulungsprogramm wird
- Unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unser Kontakt:
Nadine Klein
Recruiterin*
E-Mail: nadine.klein@drv-bund.de (mailto:nadine.klein@drv-bund.de)
Tel.: +49 175 80 51 568
Weitere Informationen:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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