- Leiten des Bereiches inklusive der stellvertretenden Dezernatsleitung, sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Führung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Proaktives Gestalten der Bereichsaufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Kund*innen - Unterstützen die Dezernatsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei der Kommunikation und Korrespondenz, insbesondere bei der Mitentwicklung von Lösungsvorschlägen und der Prozessoptimierung - Sie bilden die Schnittstelle zwischen der Dezernatsleitung und internen und externen Partner*innen - In diesem Zusammenhang koordinieren, entwerfen und entwickeln Sie Arbeitsabläufe, um die Prozesse der Leistungserbringung und Zielerreichung aktiv zu gestalten - Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten komplexer Veränderungsprozesse - Übernehmen von Projektverantwortung für verschiedene Projekte unterschiedlichen Umfangs