Die IT-Abteilung übernimmt als interne Dienstleisterin für die Deutsche Rentenversicherung Bund die IT-Beratung, Systementwicklung, IT-Produktion und den IT-Support. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich. Als HR Managerin erkennen Sie mit Engagement und Wissen die Bedürfnisse unserer Kundinnen, finden und beraten zu entsprechenden Lösungen und vermitteln gegebenenfalls zwischen verschiedenen Perspektiven. - Sie beraten und unterstützen die IT-Führungskräfte in Fragen ihres Personalbedarfs sowie des Personaleinsatzes - Sie initiieren Stellenbewertungen und Stellenbesetzungsverfahren und kooperieren eng mit der zentralen Personalabteilung des Hauses - Sie bearbeiten und koordinieren bereichsübergreifend Personalangelegenheiten der IT- Abteilung und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner*in zur Verfügung - Sie übernehmen eigenverantwortlich das Konzipieren abteilungsinterner Personal- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Sie arbeiten eingebunden in unser Team von derzeit rund 15 Mitarbeitenden, nehmen aber auch Tätigkeiten in Arbeits- und Projektgruppen wahr - Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von adressatengerechten Kommunikationsmaßnahmen