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11-021-2025 Testmanager*in (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin (DE)
11-021-2025 Testmanager*in (m/w/div)
Über uns:
Die «DRV Bund IT» ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für rund 27.000 Beschäftigte der DRV Bund sicher. Die Schwerpunkte im Team liegen im Umfeld des Test- und Releasemanagement der modernen Kommunikationstechnologien (z.B. Softphone, Sprachdialogsystem, Skill-based Routing).
Aufgaben:
- Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Planung und Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen für Software- sowie Infrastrukturänderungen und führen teilweise selbst Tests durch, darunter technische sowie fachliche Abnahmetests und Tests zur Gebrauchstauglichkeit.
- Risikofokus: Ihr Hauptaugenmerk liegt auf risikobehafteten Änderungen innerhalb eines Releases, wobei Sie proaktive Maßnahmen zur Risikominderung identifizieren, dokumentieren und einleiten.
- Prozessoptimierung: Sie optimieren bestehende Prozesse basierend auf technischen sowie organisatorischen Analysen, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Auswirkungsanalyse: Sie analysieren die Auswirkungen von Anwendungs- und Infrastrukturänderungen auf die bestehende Infrastruktur sowie die betriebenen Anwendungen, um Testschwerpunkte festzulegen.
- Teststrategien: Sie definieren Teststrategien und konzipieren umfassende und sinnvolle Testverfahren.
- Fehler- und Incidentmanagement: Im Rahmen der Testungen sind Sie für das Fehler- sowie Incidentmanagement verantwortlich und steuern im Bedarfsfall die zu involvierenden Stakeholder aktiv.
- Koordination von Testgruppen: Sie koordinieren und betreuen verschiedene Testgruppen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Dokumentation und Reporting: Die Dokumentation sowie das Reporting von Testergebnissen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
- Zudem haben Sie mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und verfügen idealerweise über eine ISTQB-Zertifizierung.
- Sie haben Kenntnisse in Automatisierungstools im Testmanagement.
- Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und sind Teamplayer*in mit sozialer Kompetenz.
- Sie bringen eine große Portion an Veränderungsleidenschaft für den öffentlichen Sektor mit und lassen sich von ersten kleineren Rückschlägen nicht demotivieren.
- Organisationsstärke, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Stelle
Unser Kontakt:
Karina Urich
Recruiter
E-Mail: karina.urich@drv-bund.de (mailto:karina.urich@drv-bund.de)
Tel.: 015115919794
Weitere Informationen:
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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