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Manpower GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Industrie
Datenerfasser (m/w/d) 18.12.2024 Manpower GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Industrie Potsdam (DE)
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Datenerfasser (m/w/d)

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Manpower GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Industrie
Potsdam (DE)
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Datenerfasser (m/w/d)
Manpower GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Industrie
Potsdam (DE)
Aktualität: 18.12.2024

Anzeigeninhalt:

18.12.2024, Manpower GmbH & Co. KG Unternehmensbereich Industrie
Potsdam (DE)
Datenerfasser (m/w/d)
Über uns:
Mit Manpower Ihren neuen Job finden. Als Spezialisten für den gewerblichen Bereich und deutschlandweit 46 Standorten ist Ihre Bewerbung als Datenerfasser/in bei uns in den besten Händen.
Aufgaben:
  • Sortieren, Vorbereiten und Öffnen von Briefen und Papierdokumenten (Posteingang)
  • Scannen und Kopieren von Dokumenten
  • Informationsverarbeitung und Datenerfassung am PC
  • Arbeiten mit CRM-Systemen zur Datenpflege
  • Erledigung sonstiger Aufgaben im Scancenter
Qualifikationen:
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Poststelle/-eingang
  • Vorzugsweise Kenntnisse im Maschinenschreiben
  • Kaufmännisches Grundwissen oder eine kaufmännische Ausbildung von Vorteil
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis für die Bedienung von PCs und Bürogeräten
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wünschenswert
  • Grundlagen in der Anwendung von Windows-Betriebssystemen und Internet
  • Idealerweise Erfahrung mit Produktionsscannern oder Kopierern (vorzugsweise im Bereich Poststelle)
Wir bieten:
  • Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
  • Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
  • Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Weitere Informationen:
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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