Content Moderator (m/w/d)/ Bürokraft (m/w/d) - Direktvermittlung
18.03.2025
Manpower GmbH & Co. KG
Berlin (DE)
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Content Moderator (m/w/d)/ Bürokraft (m/w/d) - Direktvermittlung
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Aktualität: 18.03.2025
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18.03.2025, Manpower GmbH & Co. KG
Berlin (DE)
Content Moderator (m/w/d)/ Bürokraft (m/w/d) - Direktvermittlung
Unternehmen: Manpower GmbH & Co. KGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Berlin (DE)Stellenbeschreibung:Content Moderator (m/w/d) Direktvermittlung - Keine Zeitarbeit!?
Wir suchen für unseren Kunden im Raum Berlin-Spandau ab sofort einen engagierten Social Media Content Moderator (m/w/d) in Direktvermittlung. (Keine Zeitarbeit) In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Qualität und Sicherheit der Online-Präsenz unseres Kunden im Bereich der Telekommunikation zu gewährleisten. Durch Ihre sorgfältige Moderation von Inhalten fördern Sie eine positive Nutzererfahrung und stärken das Vertrauen in die digitalen Plattformen unseres Kunden.
Ihre Vorteile:
- Kein direkter Kundenkontakt- Sie bearbeiten Inhalte ohne Anrufe oder E-Mails
- 2400 EUR Grundgehalt + 278 EUR Projektzulage + Schichtzuschläge
- Intensive Schulungen
- Vergünstigtes ÖPNV Ticket
- Exklusive Rabatte - Profitieren Sie von Angeboten zahlreicher Partner
- 40 % Sonntagszuschlag und 50 % Nachtschichtzuschlag
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Unser Angebot an Sie:
- Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
- Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
- Kostenlose Weiterbildungsangebote
Das sind Ihre Aufgaben:
- Inhaltsprüfung: Überprüfung von nutzergenerierten Beiträgen, Kommentaren und Medieninhalten auf unseren Social-Media-Plattformen, um sicherzustellen, dass sie den Community-Richtlinien und Unternehmensstandards entsprechen
- Entfernung unangemessener Inhalte: Erkennen und Entfernen von Inhalten, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie beispielsweise Hassrede, Gewalt oder Spam, um eine sichere und respektvolle Online-Umgebung zu gewährleisten
- Dokumentation von Verstößen: Erstellung von Berichten über wiederkehrende Verstöße und Trends, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Moderationsrichtlinien und -prozesse zu unterstützen
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie dem Community-Management und der Rechtsabteilung, um konsistente Moderationsentscheidungen zu treffen und aufkommende Probleme effektiv zu adressieren.?
- Auf dem Laufenden bleiben: Verfolgen aktueller Entwicklungen, Trends und potenzieller Risiken im Bereich der sozialen Medien, um proaktiv auf neue Herausforderungen reagieren zu können
Das bringen Sie mit:
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Da Sie täglich Inhalte in beiden Sprachen prüfen und bewerten, sind diese Sprachkenntnisse unerlässlich. Zudem erleichtern sie die Kommunikation mit internationalen Kollegen und fördern ein effektives Teamwork.
- Analytische Fähigkeiten: Sie können Inhalte objektiv bewerten und schnelle, fundierte Entscheidungen treffen
- Teamfähigkeit: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und kommunizieren effektiv mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen
- Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, der Früh-, Spät- und Nachtschichten umfasst. Ihre Arbeitswoche besteht aus fünf Tagen, wobei auch Wochenendarbeit erforderlich ist. In der Regel arbeiten Sie an zwei Wochenenden pro Monat
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