Coach (m/w/d)

Bedarfsanalyse: Durchführung von individuellen Bedarfsanalysen der Teilnehmenden, um ihre spezifischen Stärken, Schwächen und Bedürfnisse zu identifizieren Vermittlungscoaching: Individuelle Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten und Herstellung von Unternehmenskontakten Kompetenzcoaching: Ermittlung und Schließung von Kompetenzlücken durch maßgeschneiderte Bildungsangebote Sozialcoaching: Individuelle sozialpädagogische Unterstützung zur Überwindung von Vermittlungshemmnissen Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen, Bildungseinrichtungen und anderen relevanten Akteuren, um den Teilnehmenden Praktikums- und Arbeitsmöglichkeiten zu bieten Workshop-Leitung: Organisation und Durchführung von Workshops zu Themen wie Bewerbungstraining, Soft Skills-Entwicklung, Zeitmanagement und anderen relevanten Bereichen Umsetzung und Zusammenarbeit: Konzeption: Entwicklung von Coaching-Elementen, die spezifisch auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind Zusammenarbeit mit Unternehmen: Sensibilisierung und Unterstützung von Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung und Nachwuchssicherung Kooperation mit Arbeitsverwaltungen: Aktive Einbindung von Jobcentern und Agenturen für Arbeit zur Sicherstellung einer effektiven Projektumsetzung