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CNC Zerspaner 20.12.2024 headwaypersonal gmbh Radebeul (DE)
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CNC Zerspaner

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Informationen zur Anzeige:

CNC Zerspaner
headwaypersonal gmbh
Radebeul (DE)
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, headwaypersonal gmbh
Radebeul (DE)
CNC Zerspaner
Über uns:
Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben:
  • Eigenständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Bearbeitungsmaschinen, einschließlich 3-Achs- und 5-Achs-Maschinen
  • Herstellung sowohl einfacher als auch komplexer Werkstücke, einschließlich Einzelteile und Kleinserien
  • Überwachung des Produktionsprozesses und des Maschinenbetriebs
  • Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Qualitätssicherung der gefertigten Teile
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen, Zerspanungswerkzeugen und Messinstrumenten
  • Idealerweise Erfahrung im Arbeiten mit Heidenhain-Steuerungen
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Präzision
  • Vorausschauendes Denken, hohe Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst
Wir bieten:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption ins Kundenunternehmen nach 15 Monaten
  • Eine gute Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Kenntnisse verhandelbar
  • Erfahrungs- und Leistungszulagen ab 7. Monat
  • Bis 500,00 EUR Brutto Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Stellenbeschreibung bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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