Informationen zur Anzeige:
chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
Aktualität: 24.12.2024
Anzeigeninhalt:
24.12.2024, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schmölln, Thüringen (DE)
chemisch / technischen Assistenten (m/w/d) in 04626 Schmölln
Aufgaben:
- Durchführung von Untersuchungen mit speziellen chemischen-technischen Analysemethoden
- Chemikalienlager verwalten
- Austausch mit externen Lieferanten bzgl. Marktentwicklungen
- Erstellung von Kontrollkarten nach Normvorgaben
- Reinigungsarbeiten nach Vorgaben durchführen
- Erstbemusterungen und Serienprüfungen von Oberflächenüberzügen
- KTL Anlagenparameter Programmierung
- es handelt sich um Tagschicht
Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder chemischen Bereich
- besonders wichtig sind Erfahrungen bei Korrosionstests
- Fachspezifische Kenntnisse in den genannten Tätigkeitsbereichen
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
- Verdienst nach Qualifikation und Vereinbarung
Unser Kontakt:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Weitere Informationen:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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