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Universitätsklinikum des Saarlandes
Chefarzt ­­/­­-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 330) 13.11.2024 Universitätsklinikum des Saarlandes Homburg, Saar (DE)
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Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 330)
Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Aktualität: 13.11.2024

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13.11.2024, Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Chefarzt /-ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme (ZNA) (ID: 330)
Aufgaben:
- Koordination der ambulanten und stationären Notfallversorgung mit eigenverantwortlich medizinisch fachlicher und organisatorischer Leitung der Zentralen Notaufnahme und der dortigen interdisziplinären Behandlung von Notfallpatienten/-patientinnen - Strategische, konzeptionelle und medizinische Weiterentwicklung der zentralen Notaufnahme in enger interdisziplinärer und interprofessioneller Abstimmung mit allen Versorgungsteilnehmern des UKS mit dem Ziel der Sicherstellung aktueller und künftiger Strukturvorgaben - Zielorientierte und motivierende Leitung des Teams sowie Mitgestaltung eines interprofessionellen Weiterqualifizierungs- und Fortbildungskonzeptes für die Mitarbeiter/-innen der Zentralen Notaufnahme und Sicherung der Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Klinische Notfall- und Akutmedizin - Gewährleistung/Etablierung von Qualitätsanforderungs- und sicherstellungsmaßnahmen unter Einbezug der beteiligten Kliniken des UKS und präklinischen Notfallpartner und der Etablierung eines engen Austausches mit externen Versorgungspartnern
Qualifikationen:
- Sie verfügen über eine hohe Expertise im gesamten Spektrum der Notfallmedizin und sind Facharzt/-ärztin mit entsprechender Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin - Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sind wünschenswert - Sie haben die Zusatzweiterbildung Klinische Notfall- und Akutmedizin, sowie die Fachkunde im Strahlenschutz für Notfalldiagnostik - Sie verfügen über herausragende fachliche und mitarbeiterorientierte Führungseigenschaften, sowie Kenntnisse im Bereich der Personalführung, Managementmethoden und Prozesssteuerung und besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsstärke - Großes Interesse und Engagement bei der medizinischen Weiterentwicklung, sowie Gestaltung des Bereiches mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung

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