Informationen zur Anzeige:
Betriebselektriker (m/w/d) in Neukieritzsch/Lippendorf
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Neukieritzsch (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Neukieritzsch (DE)
Betriebselektriker (m/w/d) in Neukieritzsch/Lippendorf
Aufgaben:
- Installation von elektrischen Bauteilen & Anlagen an Industrieanlagen (keine Hausinstallation)
- Installation von Leitungsführungssystemen & Energieleitungen
- Berechtigung von 1000V
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
- Technisches Geschick sowie Freude am Umgang mit modernster Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technik, Wartung oder Instandhaltung von Vorteil
- Gern mit Schaltschrankerfahrung & einer hohen Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur 3-Schicht Arbeit
- Pkw-Führerschein erforderlich
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
Wir bieten:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Unser Kontakt:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Weitere Informationen:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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