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Seniorenresidenz Gronbachmühle GmbH
Betreuungskraft (m/w/d) ­­/­­ Alltagsbegleiter (m/w/d) - stationäre Pflege 04.01.2025 Seniorenresidenz Gronbachmühle GmbH Sulzbach an der Murr (DE)
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Betreuungskraft (m/w/d) ­­/­­ Alltagsbegleiter (m/w/d) - stationäre Pflege

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Seniorenresidenz Gronbachmühle GmbH
Sulzbach an der Murr (DE)
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Betreuungskraft (m/w/d) / Alltagsbegleiter (m/w/d) - stationäre Pflege
Seniorenresidenz Gronbachmühle GmbH
Sulzbach an der Murr (DE)
Aktualität: 04.01.2025

Anzeigeninhalt:

04.01.2025, Seniorenresidenz Gronbachmühle GmbH
Sulzbach an der Murr (DE)
Betreuungskraft (m/w/d) / Alltagsbegleiter (m/w/d) - stationäre Pflege
Über uns:
Die Seniorenresidenz Gronbachmühle ist mehr als ein Pflegeheim - sie bietet pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause. Mit einem engagierten Team von über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir alles daran, dass Wohl unserer Bewohner zu fördern. Wenn du auch dazu beitragen willst, das Leben unserer Seniorinnen und Senioren zu bereichern, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben:
  • Betreuung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, um ihnen einen aktiven und abwechslungsreichen Alltag zu ermöglichen
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten zur Förderung des körperlichen und emotionalen Wohlbefindens
  • Beobachtung des Gesundheitszustands und Verhaltens der Bewohnerinnen und Bewohner sowie sorgfältige Dokumentation unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von saisonalen Festen
Qualifikationen:
  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Alltagsbegleiter (m/w/d) oder Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b oder § 53b SGB XI
  • Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Kreativität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:
  • Erfüllende Tätigkeit: Mach einen echten Unterschied im Leben pflegebedürftiger Menschen
  • Wertschätzung & Anerkennung: Deine Arbeit wird gesehen und regelmäßig anerkannt
  • Leistungsgerechte Bezahlung: Faire Vergütung mit Zulagen und Zuschlägen
  • Zusatzleistungen: Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten: Gute Work-Life-Balance durch flexible Modelle und verlässliche Dienstplanung
  • Teamarbeit & Zusammenhalt: Ein starkes, hilfsbereites Team, das sich gegenseitig unterstützt
Unser Kontakt:
Die Ansprechpartnerin ist Frau Wlaschenek.

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