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Bereichscontroller:in (m/w/d)
Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Dresden (DE)
Aktualität: 30.11.2024
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30.11.2024, Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Dresden (DE)
Bereichscontroller:in (m/w/d)
Aufgaben:
Aufgaben: Operative Beratung des Bereichskollegiums des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften in Zusammenarbeit mit der Bereichsdezernentin und dem Controlling-Team des Bereichs (bestehend aus Bereichsdezernentin, Dekanatsrät:innen und Fakultätscontroller:innen) betreffend der folgenden Aufgaben:
- Weiterentwickeln des Bereichs durch fachliche Beratung des Bereichskollegiums in Fragen des operativen Controllings, insbesondere zur Budgetierung, Mittelverteilung und Mittelverwendung, indem selbständige Budget- und Ressourcenplanungen entworfen und Entscheidungsvorlagen für eine ziel-/leistungsorientierte Ressourcenverwendung im Bereich abgeleitet werden
- Erarbeiten, Entwickeln und Fortschreiben konzeptioneller Aufgaben im Bereichscontrolling wie zum Beispiel: Konzepte und Regeln zur Steuerung und Verwaltung der Ressourcen im Bereich, Weiterentwickeln dieser Konzepte unter Berücksichtigung des geltenden Haushaltsrechts und der strategischen Vorgaben des Bereichskollegiums, Konzeption und Weiterentwickeln des Prozessmanagements (Aufbau- und Ablauforganisation) zur Bewirtschaftung auf Bereichs- und Fakultätsebene, Beratung, Konzeption und Koordination zur Umsetzung neuer betriebswirtschaftlicher Anforderungen
- Operatives Bereichscontrolling, insbesondere: Koordinierung der Prozesse gemäß Geschäftsordnung zum Globalbudget des Bereichs, Planung der Ressourcen des Bereichs, Berichtswesen sowie die kontinuierliche Überwachung der geplanten und verbrauchten Ressourcen des Bereichs, Erstellung von Stellungnahmen für das Bereichskollegium an das Rektorat, Erstellung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Bereichskollegium, Abstimmung des Bereichscontrollings mit den Verantwortlichen der ZUV
- Beratung und Schulung des Controlling-Teams im Bereich: bei der Bewirtschaftung des Stellenplanes sowie der Ressourcensteuerung, -planung und -verwendung, bei der Erstellung von Berichten (insbesondere SAP und in Zukunft auch S4/HANA) und der Zulieferung von Daten zur Weiterverarbeitung auf Bereichsebene, beim Controlling und Prozessmanagement (IST und SOLL-Prozesse) der Bewirtschaftungsprozesse
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