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Sparkasse Kulmbach-Kronach
Beauftragten MaRisk-Compliance (m/w/d) 08.08.2024 Sparkasse Kulmbach-Kronach Kulmbach (DE)
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Beauftragten MaRisk-Compliance (m/w/d)

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Beauftragten MaRisk-Compliance (m/w/d)
Sparkasse Kulmbach-Kronach
Kulmbach (DE)
Aktualität: 08.08.2024

Anzeigeninhalt:

08.08.2024, Sparkasse Kulmbach-Kronach
Kulmbach (DE)
Beauftragten MaRisk-Compliance (m/w/d)
Über uns:
Dann herzlich willkommen bei der Sparkasse Kulmbach-Kronach. Unser erfolgreiches und innovatives Unternehmen fußt auf dem Engagement unserer Mitarbeiter für unsere Kunden. Als Marktführer vor Ort suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen
Aufgaben:
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung bei der Förderung und
  • Sicherstellung der übergreifenden Compliance Kultur gem. AT 4.4.2 MaRisk
  • Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Bereich der MaRisk-Compliance
  • Erstellung von Risikoanalysen und Erarbeitung von Maßnahmen
  • Durchführung notwendiger Schulungen sowie eigenständiger
  • Vor-Ort-Prüfungen
  • Erstellung, Aktualisierung und Sicherstellung der Einhaltung einer
  • Risikoanalyse sowie eines daraus abgeleiteten Prüf- und Kontrollplans
  • Regelmäßige Berichterstattung gegenüber Vorstand und beauftragten Stellen
  • Eigenständige Kommunikation mit Aufsichtsbehörden bei Verstößen
Qualifikationen:
  • · Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bereiche Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen) oder Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbarer
  • Abschluss
  • · Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge (Erfahrungen im Finanz- und Kapitalmarkt sind wünschenswert)
  • · Hohes Maß an Integrität und Werteorientierung
  • · Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie selbständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • · Freude bei der Einarbeitung in neue Themengebiete
Wir bieten:
  • · Flexible Arbeit im Rahmen unserer großzügigen Gleitzeit, vor Ort oder mobil (Homeoffice)
  • · 32 Urlaubstage und frei an Heiligabend sowie Silvester
  • · Förderung und Entwicklung bei der persönlichen Karriereplanung
  • · Lebendiges Ideenmanagement
  • · Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S mit 13,82 Monatsgehältern,
  • · betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistung
  • · Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung durch das Gesundheitsnetzwerk i-gb
  • · Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über »Lebensqualität für Generationen«
Unser Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin Christiane Peetz Freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

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