Bauleiter (m/w/d) Sanierungsprojekte
04.12.2024
LAMILUX Heinrich Strunz GmbH
Rhein-Main-Gebiet
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Bauleiter (m/w/d) Sanierungsprojekte
Rhein-Main-Gebiet
Aktualität: 04.12.2024
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04.12.2024, LAMILUX Heinrich Strunz GmbH
Rhein-Main-Gebiet
Bauleiter (m/w/d) Sanierungsprojekte
Über uns:
Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbstständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faserverstärkte Kunststoffe für den weltweiten Bau von Nutzfahrzeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europaweit bekannt als Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster. Und: Wir brauchen Sie!
Aufgaben:
- Steuerung von Bauausführungen in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht
- Erstellung von Aufmaßen und Prüfung bauseitiger Vorleistungen
- Erstellung von Montagekonzepten, Sanierungskonzepten und Sicherheitskonzepten
- Führung von baustellenbezogenem Schriftverkehr
- Beratung von Vertrieb und Vorprojektierung in der Angebotsphase bzw. Kalkulationsphase
- Interdisziplinäre Mitwirkung an Produktoptimierungen und Prozessoptimierungen
- Umsetzung von QS-Maßnahmen auf Baustellen sowie Einweisung von Monteuren und Nachunternehmern
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), z. B. in der Fachrichtung Metallbau, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen
- Berufserfahrung hinsichtlich Ausführung von Bauprojekten von Vorteil, z. B. als Vorarbeiter (m/w/d) oder Bauleiter (m/w/d)
- Sichere Kenntnisse in Bezug auf Bauverträge und die VOB wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine kunden- und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (Rhein-Main-Gebiet), idealerweise mit Wohnsitz im Einsatzgebiet
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Ein guter Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung erfahrener Kollegen und Kolleginnen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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