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Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bauingenieurin­­/­­Bauingenieur oder Architektin­­/­­Architekt (Baumanagerin­­/­­Baumanager) (w/m/d) 12.12.2024 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Soltau (DE)
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Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Soltau (DE)
Aktualität: 12.12.2024

Anzeigeninhalt:

12.12.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Soltau (DE)
Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d)
Qualifikationen:
  • Fürerschein:
  • Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)
  • Soft-Skills:
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Auffassungsgabe, Motivation / Leistungsbereitschaft
  • Wir suchen am Standort Soltau eine/einen
  • Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d)
  • Kennung: MDFM3384
  • Stellenangebots-ID: 1235004
  • ****
  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) möglich.
  • ****
  • Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
  • Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
  • ****
  • Die Einstellung erfolgt befristet, zunächst bis 30.11.2025.
  • Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • · Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)
  • · Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen
  • · Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements
  • · Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)
  • · Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.
  • · Wahrnehmung der Eigentümerinteressen sowie der Bauherrenfunktion
  • · Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden
  • · Rechnungserfassung und -bearbeitung
  • · Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen
  • · Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen
  • · Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung
  • · Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0 / RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen
  • · Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben
  • · Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin
  • Was erwarten wir?
  • ****
  • Qualifikation:
  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen
  • ****
  • Fachkompetenzen:
  • ·Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
  • · Verständnis für bautechnische Zusammenhänge
  • · Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
  • · Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office) - hier insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse in MS Excel - sowie bei der Nutzung des Internets
  • Weiteres:
  • · Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
  • · Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
  • · Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
  • · Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • · Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • · Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • · Gute Auffassungsgabe
  • · Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • · Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
  • · Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
  • · Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
  • · Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
  • · Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
  • Was bieten wir?
  • · Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • · Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • · Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • · Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • · Betriebliche Altersversorgung
  • · Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • · 30 Tage Urlaub
  • · Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • · Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • · Verkehrsgünstige Lage
  • · Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
  • · Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden
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  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  • Dann bewerben Sie sich online bis zum 30.
  • Dezember 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1235004.
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  • Haben Sie noch Fragen?
  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Döring unter der Telefonnummer (0391) 50665-173 oder Frau Weise unter der Telefonnummer (0391) 50665-204 oder per E-Mail (bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de (https://mailto:bewerbung-magdeburg@bundesimmobilien.de) ) gerne zur Verfügung.
  • Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer (0391) 50665-275.
  • Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .
  • Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .
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  • Hinweise:
  • Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
  • Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
  • Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
  • Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.
  • Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
  • Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
  • Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
  • Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei.
  • Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
  • Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m.
  • § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.

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