Bauhelfer (m/w/d)
18.03.2025
Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
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Bauhelfer (m/w/d)
Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 18.03.2025
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18.03.2025, Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Dresden (DE)
Bauhelfer (m/w/d)
Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungs GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Dresden (DE)Stellenbeschreibung:Bauhelfer (m/w/d)Anstellungsart(en): Vollzeit
Sie haben eine Lust in einer Halle zu versauern, sondern wollen die "Sonne" genießen?
Dann kommen Sie zu uns als Bauhelfer (m/w/d). Wir haben Baustellen in Dresden und näher Umgebung.
Ob Baustelleneinrichtung, Baustellenreinigung, Abriss, Tiefbau oder Hochbau, es ist für jeden etwas dabei.
- Geld alleine macht nicht Glücklich, es muss einem schon gehören :-) deswegen gibt es bei uns auch welches
- Wir haben hier kein eigener Kindergarten, aber wir unterstützen dich finanziell
- Fahrtkostenzuschuss egal ob Bus, Bahn oder Auto
- Oder fährst Du lieber mit dem Rad? Dein neues Jobbike wartet!
- lieber im Meer baden, als in Arbeit schwimmen....deswegen sind bis 30 Tage Urlaub drin
- Du willst dich noch schlauer in deinem Job machen? Wir helfen dabei!
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Den Rest erzähle ich Dir persönlich....
Schnell sein lohnt sich, denn die Konkurrenz schläft nicht.
Also fix zum Handy greifen, die 0351-323486-36 anwählen und der Sommerbräune steht nichts mehr im Weg!
Kein großer Redner? Dann schicken Sie einfach Ihren Lebenslauf an nadine.boehmer@akzent-personal.de und ich mach den ersten Schritt!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Helfer
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 14599-IS1QE3FX74W36HGF-S
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