Bäcker/-helfer (VZ/TZ/ auf Wunsch auch NV möglich)*
09.04.2025
Bäckerei Sevenich Rosemarie Sevenich
Saarlouis (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Bäcker/-helfer (VZ/TZ/ auf Wunsch auch NV möglich)*
Jetzt bewerben
Bitte nutzen Sie die Kontaktdaten aus der Anzeige.
Drucken
Bäckerei Sevenich Rosemarie Sevenich
Saarlouis (DE)
Informationen zur Anzeige:
Bäcker/-helfer (VZ/TZ/ auf Wunsch auch NV möglich)*
Bäckerei Sevenich Rosemarie Sevenich
Saarlouis (DE)
Aktualität: 09.04.2025
Anzeigeninhalt:
09.04.2025, Bäckerei Sevenich Rosemarie Sevenich
Saarlouis (DE)
Bäcker/-helfer (VZ/TZ/ auf Wunsch auch NV möglich)*
Unternehmen: Bäckerei Sevenich Rosemarie SevenichArbeitszeitmodell: Teilzeit - Abend, VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert)Soft-Skills: Kundenorientierung, Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, FlexibilitätArbeitsort: Saarlouis (DE)Stellenbeschreibung:Die Bäckerei SEVENICH in Saarlouis-Roden sucht für die Backstubeeinen zuverlässigen Bäcker, alternativ auch Bäckerhelfer (m/w/d). Eine Einstellung ist in Vollzeit/Teilzeit, aber auch auf Wunsch auf geringf. Basis möglich.
Ihr Profil:
- entweder eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich, oder eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
- Führerschein Kl. B kann, je nach Wohnort, erforderlich sein, zwecks Erreichen des Arbeitsplatzes
- saubere und gepflegte Erscheinung
- Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
- selbständige Arbeitsweise setzen wir voraus
- teamfähig
Ihre Aufgaben u.a.:
- Herstellung von Teig
- Teigverarbeitung zu Brot, Brötchen, Teilchen, ....
Arbeitszeiten:
6 Tage-Woche (Sonntag Abend - Samstag früh) ab 20:00 Uhr
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich telefonisch oder schriftlich.
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Sevenich.
*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden,
geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen.
Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (w/m/d).
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1193713450-S
Standorte