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Brunel GmbH NL Wuppertal
Automatisierungsingenieur (w/m/d) 28.11.2024 Brunel GmbH NL Wuppertal Wuppertal (DE)
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Automatisierungsingenieur (w/m/d)

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Automatisierungsingenieur (w/m/d)
Brunel GmbH NL Wuppertal
Wuppertal (DE)
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Brunel GmbH NL Wuppertal
Wuppertal (DE)
Automatisierungsingenieur (w/m/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
  • Optimierung von Regelungs- und Steuerungsprozessen
  • Umsetzung von Anlagen-Software mit S7, TIA Portal
  • Entwicklung und Betreuung von Softwarelösungen zur Gewährleistung der Funktionalität der Produktionsanlagen und -prozessen
  • Durchführung von Testläufen und Überprüfung der Funktionalität von Komponenten, Geräten und Systemen
  • Unterstützung bei der Planung und Inbetriebnahme von Robotern und Antrieben vor Ort
  • Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen der Automatisierungsabteilung und der Softwareentwicklung
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Produktionsanlagen und -prozessen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik (SPS - Siemens Step 7 und TIA)
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Eigeninitiative, eine selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft
Wir bieten:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskontenregelung
  • Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • regelmäßige Feedback-Gespräche
  • individuelle Fortbildungen und Trainings
  • abwechslungsreiche Stammtische

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