Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement m/w/d
14.03.2025
TAG Immobilien AG
Hamburg
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Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement m/w/d
Hamburg
Aktualität: 14.03.2025
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14.03.2025, TAG Immobilien AG
Hamburg
Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement m/w/d
Über uns:
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern - für alle.
Aufgaben:
- Von der Begleitung neuer Software bis zur Analyse von Daten gestalte ich den digitalen Wandel aktiv mit.
- Ich erstelle digitale Arbeitsprozesse und koordiniere Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Ich analysiere Daten aus der Immobilienverwaltung, erkenne Optimierungspotenziale und erarbeite digitale Lösungen. Auch Datenschutz und IT-Sicherheit gehören zu meinen Themenbereichen.
- Ich arbeite eng mit Experten aus den verschiedenen Bereichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Kunden- und Nutzeranforderungen stehen dabei immer im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Qualifikationen:
- Ich habe einen guten Schulabschluss in der Tasche.
- Interesse an digitalen Themen und neuen Technologien.
- In einem neuen Team finde ich mich dank meiner aufgeschlossenen Art schnell zurecht.
- Logisches Denken und Freude an der Analyse von Prozessen.
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden mein Profil ab.
Wir bieten:
- Benefits
- Work-Life-Balance
- Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
- Mitarbeitervorteile
- Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
- Soziales Management
- Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
- Enge Betreuung
- Eine Vielzahl an Ausbildern kümmern sich bei uns um alle Azubis.
- Gehalt
- Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung für den guten Start in das Berufsleben.
- Miteinander
- Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
- Mobilität
- Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gesundheit
- Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.
- Chancen
- Unsere Auszubildenden haben viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und eine sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
Unser Kontakt:
Ina Hüther
E-Mail schreiben
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