Ausbilder für Mechatronik­­/­­Elektronik mit Übernahme der Ausbildungsleitung (m/w/d)

- Vermittlung technischer Fertigkeiten und Kenntnisse: Sie sind verantwortlich für die praxisnahe Vermittlung der im Ausbildungsplan festgelegten Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Elektronik und Mechatronik. Dabei stellen Sie die Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften in unserer Ausbildungswerkstatt sicher. - Förderung und Beurteilung der Auszubildenden: Sie unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Beurteilungen ihrer Leistungen und ihres Fortschritts und führen individuelle Förder- und Entwicklungsgespräche. - Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen: Sie arbeiten kontinuierlich an der Aktualisierung der Ausbildungsinhalte und Lehrmaterialien und passen diese an neue technische Entwicklungen und Anforderungen an. - Planung der Ausbildung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen koordinieren Sie die Ausbildungs- und Versetzungspläne und übernehmen die inhaltliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung. - Vertretung der Ausbildung intern und extern: Sie vertreten den Ausbildungsbereich der Meissner AG in Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern sowie in internen Projekten und gegenüber ausbildungsrelevanten Institutionen. - Innovative Ausbildungsprogramme: Sie entwickeln die Ausbildung stetig weiter, indem Sie neue Lehrmethoden, etwa durch digitale Lernplattformen, einführen und moderne pädagogische Konzepte implementieren. - Unterstützung des Personalmarketings: Durch Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsinformationsmessen tragen Sie zur Gewinnung geeigneter Auszubildender bei und stärken das Ausbildungsmarketing der Meissner AG. - Gesamtausbildungsleitung und Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Ausbildung und sorgen für die Einhaltung aller Ausbildungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards. - Strategische Planung und Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Ausrichtung der Ausbildungsinhalte in Abstimmung mit der Unternehmensleitung und passen diese kontinuierlich an moderne Anforderungen und Entwicklungen der Industrie an. - Führung des Ausbildungsteams: Sie leiten das Ausbildungsteam fachlich und organisatorisch und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Fachbereichen.