Auftragsabwickler Elektrotechnik m/w/d, Kleinaufräge, Job Nr.: 2279 /02 - Bremen
30.07.2024
Reinhard Schuh
Bremen (DE)
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Auftragsabwickler Elektrotechnik m/w/d, Kleinaufräge, Job Nr.: 2279 /02 - Bremen
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Reinhard Schuh
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Auftragsabwickler Elektrotechnik m/w/d, Kleinaufräge, Job Nr.: 2279 /02 - Bremen
Reinhard Schuh
Bremen (DE)
Aktualität: 30.07.2024
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30.07.2024, Reinhard Schuh
Bremen (DE)
Auftragsabwickler Elektrotechnik m/w/d, Kleinaufräge, Job Nr.: 2279 /02 - Bremen
Unternehmen: Reinhard SchuhArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Bremen (DE)Stellenbeschreibung:Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber.Für einen Kollegen suchen wir einen Auftragsabwickler Elektrotechnik Kleinaufträge bis 20.000 EUR (wenige bis 50.000 EUR), für Bremen, zum 01.10. oder später.
Das Elektro-Handwerksunternehmen mit 40 Mitarbeitern arbeitet seit 50 Jahren überwiegend für Stammkunden aus den Bereichen Gewerbe und Privat. Der persönliche Kontakt zu den Kunden vom Geschäftsführer bis zum Monteur prägt die Qualität. Mit diesem Vertrauen werden auch die Mitarbeiter geführt, was zu einem starken Zusammenhalt führt. Entsprechend hoch ist die Zufriedenheit und die gegenseitige Unterstützung. Diese Stelle ist deshalb zu besetzen, weil der bisherige Stelleninhaber eine Führungsaufgabe im Unternehmen übernimmt.
Vergütung:
bis ca. 50.000 EUR p.a. + Bonus (zwischen 1.000 und 5.000 EUR p.a.) + Pkw (auch zur Privatnuztung)
Überstundenregelung:
für Notfälle: bis 6 Std/Woche in Vergütung enthalten, Arbeitgeber legt aber Wert darauf, dass die normale Arbeitszeit nicht überschritten wird
Mitarbeitervorteile:
4-Tage-Woche möglich Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung, Arbeitgeber stockt von 15 % auf 20 % auf Mitarbeiterevents, z.B. 2022 Schifffahrt, Grillabende und Weihnachtsfeier Vermögenswirksame Leistungen Aufstiegschancen
Urlaub: 30 Tage
Personalentwicklung / Fortbildung:
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche Langfristige Laufbahnplanung. Details werden in den Personalentwicklungsgesprächen vereinbart, Entwicklung zum Fachexperten oder zur Führungskraft möglich.
Arbeitszeit:
38,5 Std/Woche, bei 5-Tage-Woche: Mo-Do 8,5 Std. und Fr. 6,5 Std., bei 4-Tage-Woche: Mo-Do 9,5 Std.
bei 5-Tage-Woche 7:00 bis 16:15 einsch. 45 Min Pause
Aufgaben:
Der stv. Geschäftsführer erstellt die Vorkalkulation und evtl. Zeichnungen und führt die Auftragsgespräche mit dem Kunden. Danach übernimmt der Auftragsabwickler und disponiert das Material vom Lager oder kauft ein, plant die Ausführungstermine der Monteure und klärt alle sonstigen Punkte der Arbeitsvorbereitung. Unmittelbar vor der Ausführung kontrolliert er die Verfügbarkeit des Materials und weist die Monteure ein. Er begleitet die Ausführung telefonisch oder durch Baustellenbesuche und sorgt für die mängelfreie Erledigung des Auftrags und die Nachkalkulation.
Eine enge Zusammenarbeit intern (mit dem stv. Geschäftsführer, dem Lagerverwalter, den Monteuren) und extern (mit Kunden und Lieferanten) erfordern eine menschliche und sachgerechte Ansprache. Es sind etwa 100 bis 150 Aufträge mit ca. 200.000 EUR Umsatz p.a. abzuwickeln.
Der bisherige Auftragsabwickler übernimmt eine Führungsaufgabe im Unternehmen und bleibt Ansprechpartner, es gibt einen Einarbeitsplan.
Fachprofil:
Elektrotechniker, z.B. aus dem Elektro-Handwerk, mit kaufmännischen Grundkenntnissen oder Kaufmann mit einschlägiger Elektro-Erfahrung aus dem Handwerk oder Handel oder Quereinsteiger, z.B. Handwerker aus der Haustechnik (Heizung, Klima, Sanitär) mit Elektrokenntnissen und kaufmännischen Grundkenntnissen.
- CAD-Zeichnungen mit Autocad lesen, nicht selbst erstellen
- Elektrotechnische Sicherheitsnormen kennen
- deutsch gut in Wort und Schrift, mind. C1
- Word, Excel, Outlook Warenwirtschaft (vorhanden KWP) CAD (vorhanden Autocad)
Persönliche Anforderungen:
- teamfähig, weil die Monteure in gemeinsamer Verantwortung erfolgreich sind
- stressresistent, weil Sie manchmal 3 Gesprächsparetner gleichzeitig bedienen, deshalb Nerven behalten
- kommunikativ, weil viele Details zu klären sind und der Ton die Musik macht
Wie bewerben Sie sich:
Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de
per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden.
Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000498107-S
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