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Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5 09.01.2025 Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5

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Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Aktualität: 09.01.2025

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09.01.2025, Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
Architekt (m/w/d) Leistungsphasen 1-5
Über uns:
Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen - mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden - im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als »Great Place to Work«.
Aufgaben:
  • Sie besitzen die gestalterische Verantwortung für Projekte aus dem Industrie- und Wohnungsbau.
  • Sie erstellen innovative Planungskonzepte in den Leistungsphasen 1-5 nach HOAI von der Grundstücksentwicklung bis hin zu den Bauvorlageunterlagen.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung und Führung von Planungsgesprächen im direkten Austausch mit Bauherrenvertretern.
  • Sie koordinieren interne Fachplaner und externe Projektbeteiligte.
  • Sie wirken mit bei der Kostenkontrolle, der Überwachung des Projektbudgets sowie dem Qualitätscontrolling.
Qualifikationen:
  • abgeschlossenes Studium Fachrichtung Architektur, alternativ auch Bauingenieurwesen o. ä.
  • erste Erfahrung in der Bauplanung und Kenntnisse über den Projektzyklus nach BIM
  • guter Umgang mit einem oder mehreren CAD-Tools
  • betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein kostenbewusstes Verhalten
  • strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
  • Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
  • Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
  • Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
  • Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung Individuelles Karriere-Coaching -
  • Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
  • Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

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