Arbeitspsychologe/in (m/w/d) zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psych. Belastungen
07.09.2024
Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
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Arbeitspsychologe/in (m/w/d) zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psych. Belastungen
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Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Informationen zur Anzeige:
Arbeitspsychologe/in (m/w/d) zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psych. Belastungen
Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Aktualität: 07.09.2024
Anzeigeninhalt:
07.09.2024, Universitätsklinikum des Saarlandes
Homburg, Saar (DE)
Arbeitspsychologe/in (m/w/d) zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psych. Belastungen
Aufgaben:
- Beratung, Koordination und Begleitung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für psychische Belastungen
- Durchführung von Befragungen und Beobachtungsinterviews zu psychischen Belastungen
- Innerbetriebliche Moderation von Analyseworkshops zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie Entwicklung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
- Integration von Lösungsansätzen zur Reduktion psychischer Fehlbelastung
- Beratung des Vorstandes, des Personalrates sowie der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Weiterentwicklung des Konzeptes zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Schulung von Führungskräften zur Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen für psychische Belastungen
- Etablierung und Fortführung eines Dokumentationswesens******
Qualifikationen:
- Diplom- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung am Arbeitsplatz
- Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz sind für eine erfolgreiche Bewerbung unerlässlich
- Praktische Erfahrung in der Moderation von Gruppenprozessen und Konfliktklärung sowie Befragungen, Mediation und Coaching
- Grundkenntnisse im Bereich des Krankenhausmanagements und im Arbeitsschutz
- Kenntnisse über den Umgang mit Befragungsinstrumenten
- Systemische Handlungskompetenz und organisatorische Fertigkeiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für herausfordernde Gespräche und Beratungen
- Belastbarkeit/Stressresistenz sowie ein sicheres Auftreten
- Fähigkeit konstruktive Lösungsvorschläge mit den Akteuren zu erarbeiten und die Fähigkeit offen und respektvoll mit Konflikten umzugehen
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie umfassende Eigeninitiative
- Teamfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten
Standorte