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Rösler Oberflächentechnik GmbH Werk Memmelsdorf
Anwendungsbetreuer SAP Success Factors (m/w/d) 03.11.2023 Rösler Oberflächentechnik GmbH Werk Memmelsdorf Untermerzbach (DE)
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Anwendungsbetreuer SAP Success Factors (m/w/d)

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Anwendungsbetreuer SAP Success Factors (m/w/d)
Rösler Oberflächentechnik GmbH Werk Memmelsdorf
Untermerzbach (DE)
Aktualität: 03.11.2023

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03.11.2023, Rösler Oberflächentechnik GmbH Werk Memmelsdorf
Untermerzbach (DE)
Anwendungsbetreuer SAP Success Factors (m/w/d)
- Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen, Module und Schnittstellen in der SAP Success Factors Landschaft Einschließlich aller relevanten SAP-Customizing-Einstellungen - Mitgestalten von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen im SAP Success Factors Umfeld (z.B. Kompetenzen in SF; Einrichten neuer Workflows, MSS, ESS) - Einführung und Betreuung neuer Module (z.B. Talentmanagement und Nachfolgeplanung) - Gestaltung von SAP Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung - Fehler- und Problembehebung - Konzeption und Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP Success Factors und den bestehenden lokalen HR-Systemen - Information über Updates und Releases an den Fachbereich HR, sowie Diskussion dieser mit dem Bereichsleiter HR und anschließend die Testung und Implementierung im Produktivsystem - Erstellung von Anforderungen, Test und Freigabe im SAP Success Factors Umfeld
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik und/oder vergleichbare Fachausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Rollouts im Bereich Success Factors wünschenswert - Erfahrungen mit Modulen aus der SAP Success Factors Suite - Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch-produzierenden Unternehmen - Eigeninitiative und den Willen, Themen nach vorne zu treiben - Freude am Suchen und Finden von Lösungen bei SAP-Problemstellungen - Hohe Serviceorientierung mit Fokus auf die Zufriedenstellung der internen Kunden (HR) - Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit - Kommunikationsstark - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

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