Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrleitungsbau
18.12.2024
Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
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Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrleitungsbau
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Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrleitungsbau
Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, Rohrer-Industrieservice GmbH
Dietzenbach (DE)
Anlagenmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Rohrleitungsbau
Über uns:
Sie erwartet ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. An 45 Standorten arbeiten mehr als 3.800 engagierte Menschen. Reaktionsschnell, kompetent und effizient, das beschreibt unsere Mitarbeiter und die gesamte Rohrer Gruppe. Arbeitsschutz, Umweltschutz und modernstes Equipment sorgen dafür, dass wir extrem gute Arbeit leisten !
Die Rohrer-Industrieservice GmbH ist spezialisiert auf nachstehende Serviceleistungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie:
Engineering
Anlagenbau
Aufgaben:
- Durchführung von mechanischen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Behälter-/Rohrleitungsbau
- Zusammenbau, Revision und Montage von Sondermaschinen und Produktionsanlagen, sowie Montage von Rohrleitungs- und Anlagenkomponenten
- Vorrichten nach Isometrien
- Montage von Rohrleitungen und Baugruppen in industriellen Anlagen
- Vorwiegender Einsatz im Rhein-Main Gebiet
Qualifikationen:
- Stillstandmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
- Aktuelle Schweißerprüfungen/Schweißkenntnisse WIG von Vorteil
- Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Anlagen- und Rohrleitungsbau
- Flexibilität, Belastbarkeit, gewissenhafte Arbeitsweise
- Eigenständiges Arbeiten nach Fertigungsunterlagen
- Sicherheit im Lesen und in der Umsetzung von technischen Zeichnungen / Isometrien
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche innerhalb eines familiengeführten Unternehmens
- Angemessene Einarbeitungsphase
- Eine Unternehmenskultur geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und offenem Dialog, in dem Teamorientierung und Eigeninitiative gefragt sind
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur VWL
- Teamevents
Standorte