Anlagenbediener (gn) Härteanlagen
14.12.2024
Manpower Personaldienstl. GmbH
Aulendorf, Württemberg (DE)
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Anlagenbediener (gn) Härteanlagen
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Aulendorf, Württemberg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Anlagenbediener (gn) Härteanlagen
Manpower Personaldienstl. GmbH
Aulendorf, Württemberg (DE)
Aktualität: 14.12.2024
Anzeigeninhalt:
14.12.2024, Manpower Personaldienstl. GmbH
Aulendorf, Württemberg (DE)
Anlagenbediener (gn) Härteanlagen
Aufgaben:
- Wir suchen für unseren Kunden aus der metallverarbeitenden Industrie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Anlagenbediener (gn) im Bereich Induktions-Härteanlagen.
- Vorbereiten und Rüsten von Induktions-Härteanlagen und Richtmaschinen
- Bedienen und Überwachen von Induktions-Härteanlagen und Richtmaschinen
- Durchführen von Qualitätskontrollen mit entsprechender Dokumentation
- Durchführen von Wartungen nach Wartungsplan sowie Behebung von Störungen
- Durchführen von kleineren Reparaturen
Qualifikationen:
- 3-Schicht-Bereitschaft
- Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (gn), Zerspanungsmechaniker (gn) oder Industriemechaniker (gn)
- Mehrjährige Erfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Härten und/oder Richten
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Attraktiver Verdienst (ab 17,00 EUR - 20,00 EUR)
- Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie
- Willkommensprämie in Höhe von 500 EUR, nach einer Betriebszugehörigkeit von 3 Monaten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Chance auf Übernahme
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Corporate Benefits
Unser Kontakt:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an bewerbung-biberach@manpower.de senden.
Weitere Informationen:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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