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Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser 15.11.2024 Stadt Herrnhut Herrnhut (DE)
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Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser

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Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser
Stadt Herrnhut
Herrnhut (DE)
Aktualität: 15.11.2024

Anzeigeninhalt:

15.11.2024, Stadt Herrnhut
Herrnhut (DE)
Amtsleitung des Amtes für Bau und Abwasser
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Amtes für Bau und Abwasser, des Gebäudemanagements sowie des Bauhofes der Stadt Herrnhut - Koordinierung, Überwachung und Betreuung städtischer Bauvorhaben sowie Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen an kommunalen Gebäuden, Straßen und Plätzen sowie der Gewässerunterhaltung (inkl. Ausschreibungs- und Vergabeverfahren)Koordinierung und Überwachung der Bauleitplanung - Koordinierung und Überwachung der fachgerechten Abwasserentsorgung - Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, beauftragten Planungsbüros und ausführenden Firmen - Beratung und Unterstützung von Bauherren und Bürgen in kommunalen baulichen Angelegenheiten - Investitions- und Haushaltsplanung im Amt für Bau und Abwasser einschließlich Mittelbewirtschaftung und -überwachung - Fördermittelmanagement im Amtsbereich - Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Beschlussgremien - Teilnahme an öffentlichen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen
Qualifikationen:
Wir suchen eine Führungskraft mit hohem Maß an Sach- und Fachkenntnis und der Fähigkeit, das Team des Amtes kooperativ zu führen sowie komplexe Vorgänge zu strukturieren und zu steuern. - abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauwesen - alternativ: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauamt wünschenswert - fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Baurecht und den damit verbundenen privatrechtlichen Vorschriften - hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bürgern und Führung von Mitarbeitern - Durchsetzungsfähigkeit bei der Erfüllung der Arbeitsaufgaben, Loyalität, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft - Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts

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