25 km
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Medical
Altenpflegehelfer/in Region Mittweida 06.12.2024 Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Medical Mittweida (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Altenpflegehelfer/in Region Mittweida

Drucken
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Medical
Mittweida (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Altenpflegehelfer/in Region Mittweida
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Medical
Mittweida (DE)
Aktualität: 06.12.2024

Anzeigeninhalt:

06.12.2024, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Medical
Mittweida (DE)
Altenpflegehelfer/in Region Mittweida
Aufgaben:
  • Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege, Lagerung, Mobilisation und Inkontinenzversorgung
  • Übernahme der Grundpflege der Bewohner
  • Erledigung von kleineren hauswirtschaftlichen Aufgaben (z.B. Zubereitung der Mahlzeiten sowie Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme)
  • Überprüfung der Vitalfunktionen der Bewohner
  • Übernahme der Pflegedokumentation
Qualifikationen:
  • gern abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerhelfer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
  • erste Berufserfahrung von Vorteil, keine Bedingung
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, auch individuell abstimmbar
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Eigenständige Arbeitsweise und eine gute Selbstorganisation
  • Nachweis Masernschutz, wenn nach 1970 geboren
Wir bieten:
  • sehr gute Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages BAP/DGB zzgl. außertariflicher Zulagen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine Beschäftigung ab 30 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem, auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Abstimmung der Dienste nach Einsatzmöglichkeit
  • Unterstützung bei fachlicher Fort- und Weiterbildung (z.B. Lehrgang Leistungsgruppe 1, E-Learning Kurse kostenfrei)
  • Individuelle Betreuung in unserer Niederlassung vor Ort durch 2 Disponenten
  • Werbeprämie für neue Mitarbeiter bis zu 1500 Euro

Standorte