Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 302/2025
24.01.2025
Universität Potsdam
Potsdam (DE)
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Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 302/2025
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Aktualität: 24.01.2025
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24.01.2025, Universität Potsdam
Potsdam (DE)
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 302/2025
Unternehmen: Universität PotsdamArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit, Teilzeit - VormittagArbeitsort: Potsdam (DE)Stellenbeschreibung:An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Kognitionswissenschaften, Professur Klinische Psychologie und Psychotherapie, Psychologisch-Psychotherapeutische Ambulanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 30.09.2025 zu besetzen:****
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 302/2025
****
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100%). Die Elternzeitvertretung kann in Vollzeit (100 %) oder in Teilzeit wahrgenommen werden. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Ihr Arbeitsbereich:
Die Psychologisch-Psychotherapeutische Ambulanz der Universität Potsdam ist eine moderne Hochschulambulanz, in der approbierte Psychotherapeut/-innen[1] (https:#_ftn1) an der Schnittstelle zwischen klinischer Tätigkeit, Forschung und Lehre verhaltenstherapeutisch und empirisch basiert tätig sind.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
· Durchführung von Psychodiagnostik und von Psychotherapien im Rahmen der Lehre im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie (sog. Lehrtherapien im Rahmen der berufsqualifizierenden Tätigkeit III)
· fachliche und organisatorische Betreuung von Student/-innen1 während der Praxiseinsätze
· Unterstützung bei der Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Masterarbeiten
· Mitarbeit in Studientherapien im Rahmen der Psychotherapieforschung der Ambulanz
Sie bringen Folgendes mit:
· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss als Psycholog/-in1 (Diplom/Master)
· Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in1 mit Fachkunde Verhaltenstherapie (Erwachsene)
· wissenschaftlich basiertes Therapieverständnis und Freude, sich in Forschung und Lehre einzubringen
· Empathie, Flexibilität, Organisationstalent
· Teamfähigkeit und Freunde an der Arbeit mit Student/-innen
· Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Interesse daran, sich weiterzuentwickeln
Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
· Zusatzqualifikationen bspw. Gruppenpsychotherapie, ACT, MBCT
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
· Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
· Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
· Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
· Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
· Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Kühne per E-Mail: dr.franziska.kuehne@uni-potsdam.de (https://mailto:dr.franziska.kuehne@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 - 2096 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.03.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 302/2025 vorzugsweise**** per E-Mail an dr.franziska.kuehne@uni-potsdam.de (https://mailto:dr.franziska.kuehne@uni-potsdam.de) . Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
[1] (https:#_ftnref1) Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001059469-S
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