Administratorin / Administrator (m/w/d) Workplace Management
14.12.2024
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Düsseldorf
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Administratorin / Administrator (m/w/d) Workplace Management
Düsseldorf
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Düsseldorf
Administratorin / Administrator (m/w/d) Workplace Management
Über uns:
Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) Workplace Management sorgen Sie dafür, dass die Client-Ssysteme von IT.NRW sicher sind und die Client-Administration durch die Projektierung neuer Techniken und Verfahren ständig weiterentwickelt wird. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Aufgaben:
- Im Workplace Management - Betriebssystembereitstellung und Sicherheit stellen wir als Team die Rahmenbedingungen für einen optimalen und sicheren Client-Betrieb bereit. Dazu erstellen wir Betriebssystem-Images für unterschiedliche Anforderungen und sichern diese nach den Vorgaben der IT-Sicherheit mit Gruppenrichtlinien und Skripten ab. Bei zentralen Problemen auf den Client-Systemen ermitteln wir die Ursache und stellen eine Lösung bereit. In Projekten setzen wir Anforderungen wie die Verwendung neuer Betriebssystem-Funktionen oder anderer neuer technischer Verfahren um. Diese stellen wir den Clients von IT.NRW zur Verfügung.
- Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Zentrale Client-Administration zuständig.
- Sie erstellen Sicherheits- und Betriebskonzepte für Endgeräte und Client-Management-Infrastrukturen und setzen diese um.
- Sie stellen zentral mit Powershell und Gruppenrichtlinien die Konfiguration des Betriebssystems bereit und entwickeln diese ständig weiter.
- Sie debuggen zentral Störungen im Client-Betrieb in Betriebssysteme (z. B. Windows 10 und 11), Gruppenrichtlinen und Softwares und entwickeln Lösungen dafür.
- Sie stellen Updates für Betriebssysteme, MS-Produkte, Treiber und Firemware bereit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Tiefgehende Erfahrung in der Administration von Windows Client-Systemen und dessen Debugging
- Guter Umgang mit Client-Management-Systemen (z. B. ECM, Gruppenrichtlinien oder Imaging)
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
- Wünschenswert sind zudem:
- Erfahrung im der Bereitstellung von VDI Lösungen
- Know-how in der Funktionsweise von Hardware (Monitore, Notebooks sowie PCs) und deren Treibern
- Know-how zum BSI-Grundschutz und/oder anderen Client-Sicherheitsstandards
- Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
- Lösungsorientierung und Lernwille
Wir bieten:
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Unser Kontakt:
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Giulia Kirstein, giulia.kirstein@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-2190
Michael Johann, michael.johann@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-3614
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Esra Sekerci, esra.sekerci@it.nrw.de , Tel. 0211/9449-6692
Weitere Informationen:
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .
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