Account Manager HR (m/w/d)

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Avantgarde Talents GmbH

München (DE)

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Account Manager HR (m/w/d)

Avantgarde Talents GmbH

München (DE)

Aktualität: 17.12.2024

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17.12.2024, Avantgarde Talents GmbH

München (DE)

Account Manager HR (m/w/d)

Aufgaben:

begeisterst führende Unternehmen Deutschlands für AVANTGARDE Experts und verantwortest den Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios
identifizierst dabei offene Positionen und Projekte im HR & Office-Umfeld und berätst Deine Kund:innen bei der Besetzung ihrer Vakanzen mit den besten Kandidat:innen für ihre Fach- und Führungspositionen
analysierst die Anforderungen deiner Kunden:innen zur Sicherstellung eines optimalen Candidate & Company Fits
verantwortest die Besetzung Deiner Projekte und arbeitest dazu eng mit unserem Recruiting zusammen
fungierst vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung als Ansprechperson für Deine Kund:innen

Qualifikationen:

bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich mit
hast erste Berufserfahrung im Sales, (Key) Account Management oder Business Development und siehst Workforce Transformation, Employee Life Cycle und IFRS nicht als Fremdwörter an
trittst selbstsicher in Preis- & Vertragsverhandlungen sowie Pitch-Präsentationen vor Kund:innen auf
bist eine selbstbewusste Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung
hast schon einmal mit einem CRM-System gearbeitet und beherrschst MS Office im Schlaf
verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Wir bieten:

Motiviertes und familiäres Team mit flachen Hierarchien
Professionelle Einarbeitung & Folgetrainings
Ein:e Mentor:in steht Dir persönlich zur Seite und begleitet Deine Entwicklung bei wöchentlichen Feedbackrunden
Vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Modernes Büro mit Blick auf Münchens Skyline
Unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Gehaltsmodell
30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Lösungen für längere Auszeiten
Die Möglichkeit zu 15 Tagen Workaway im europäischen Ausland
Ansprechende Benefits wie geförderte Sportangebote, nachhaltige Mobilitätsangebote wie Leasing Fahrräder, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Legendäre Team- und Unternehmens-Events

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