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Stadtsparkasse München
Abteilungsleitung (m/w/d) Strategie und Betriebswirtschaft 17.04.2024 Stadtsparkasse München München (DE)
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Abteilungsleitung (m/w/d) Strategie und Betriebswirtschaft
Stadtsparkasse München
München (DE)
Aktualität: 17.04.2024

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17.04.2024, Stadtsparkasse München
München (DE)
Abteilungsleitung (m/w/d) Strategie und Betriebswirtschaft
Und verantwortet die Planung sowie die gesetzeskonforme Abbildung der Geschäftstätigkeit im Rechnungswesen und Risiko-Controlling. Die Abteilung Strategie und Betriebswirtschaft ist Treiber der geschäftsstrategischen Ausrichtung der Stadtsparkasse München, Plant und überwacht die geschäftliche Entwicklung. - Verantwortung für die Geschäftsstrategie und Mittelfristplanung der Stadtsparkasse München Sowie die zugehörige Berichterstattung übernehmen - Weiterentwickeln der Berichte, Instrumente und Methoden zur betriebswirtschaftlichen Steuerung der Stadtsparkasse München - Zielgruppenorientiertes Aufbereiten und Präsentieren von Ergebnissen sowie Konzipieren strategischer Spezialthemen - Eigenverantwortliches und selbständiges Steuern, Leiten und Verantworten der Abteilung in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht - Entwickeln strategischer Handlungsmaßnahmen zur effizienten Weiterentwicklung der Abteilung - Vertreten der Abteilung in internen und externen Gremien, Projekten und Arbeitskreisen Sowie Unterstützen der Gesamtverantwortung der Direktion unter Beachtung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften - Motivieren und Coachen der zu führenden Mitarbeitenden
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium - Wissenschaftlich fundiertes, umfassendes bankbetriebswirtschaftliches Fachwissen Sowie langjährige Erfahrungen mit Schwerpunkt auf Banksteuerung, betriebswirtschaftliches Controlling, Strategie und Planung - Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und englische Sprachkenntnisse - Überdurchschnittlich ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches und strategisches Denkvermögen, überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick, sehr hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungs- und Zielorientierung, Besonders hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Identifikation mit den geschäftspolitischen Zielen des Hauses

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