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STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH Personalwesen
Abteilungsleitung (m/w/d) für Marketing­­,­­ Vertrieb und Unternehmenskommunikation 11.03.2025 STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH Personalwesen Oberhausen, Rheinland (DE)
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Abteilungsleitung (m/w/d) für Marketing­­,­­ Vertrieb und Unternehmenskommunikation

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Abteilungsleitung (m/w/d) für Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH Personalwesen
Oberhausen, Rheinland (DE)
Aktualität: 11.03.2025

Anzeigeninhalt:

11.03.2025, STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH Personalwesen
Oberhausen, Rheinland (DE)

Abteilungsleitung (m/w/d) für Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation

Unternehmen: STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH PersonalwesenArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Oberhausen, Rheinland (DE)Stellenbeschreibung:Für die Abteilung Marketing, Vertrieb u. Unternehmenskommunikation (S10) suchen wir mit sofortiger Wirkung eine unbefristete Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

 Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört:

- Gesamtverantwortung für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Unternehmenskommunikation
- Ideengeber des strategischen Marketings und der operativen Umsetzung
- Weiterentwicklung des Vertriebs über digitale Medien
- Vertretung im Gremium Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr

 Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für Betriebswirtschaft/Verkehrswissenschaft mit dem Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
- Einschlägige Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Führungs- und Berufserfahrung, gerne in der ÖV-Branche
- Hohe Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Stetige Auseinandersetzung mit neuen Marketing/Vertriebs-Trends

 Was wir Ihnen bieten:

- Leistungsorientierte Vergütung nach TV-N NW
- Persönliche Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Hervorragendes Betriebsklima in einem interdisziplinären Team
- Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien
- Jobticket
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch FLEX-Zeiten sowie aktives Gesundheitsmanagement
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001209775-S

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