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Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung
Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d); RN 71288 19.12.2024 Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung Magdeburg (DE)
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Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d); RN 71288

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Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d); RN 71288
Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung
Magdeburg (DE)
Aktualität: 19.12.2024

Anzeigeninhalt:

19.12.2024, Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung
Magdeburg (DE)
Abteilungsleiter Elektrokonstruktion (m/w/d); RN 71288
Über uns:
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalrekrutierung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen. Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für seinen Sitz, unweit von Magdeburg suchen wir eine kompetente und fachlich versierte Persönlichkeit.
Aufgaben:
  • Führung, Koordination und Überwachung der laufenden Projekte für den Fachbereich
  • Steuerung und Überwachung der konstruktiven Umsetzung der Aufträge hinsichtlich Stücklisten und Elektroschaltplänen
  • Aufgabenverteilung: 50% Abteilungsleitung + 50% Tagesgeschäft Konstruktion
  • Koordination kundenspezifischer Projekte und deren Weiterentwicklung, Absprachen mit Kunden und Abstimmung mit beteiligten Fachabteilungen
Qualifikationen:
  • erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik o.ä.)
  • mehrjährige Führungserfahrungen auf einer ähnlichen Position
  • Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer technischer Zusammenhänge
  • anwendungsbereite Kenntnisse E-Plan 8
  • eigenständige, gut strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet in einem agilen Team
  • Vergütung (60.000 EUR - 65.000 EUR p.a.) mit Sonderbonifikationen
  • individuelle Weiterentwicklungsangebote
  • weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Beteiligung, Dienstrad-Leasing u.v.m.)
  • Arbeitszeitmodell - Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9.00-14.00 Uhr
  • mobiles Arbeiten bis 2 Tage/Woche möglich

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