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[15006] Projektleiter in der Luftfahrt (m/w/d)
ARTS Experts GmbH
Hamburg (DE)
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, ARTS Experts GmbH
Hamburg (DE)
[15006] Projektleiter in der Luftfahrt (m/w/d)
Über uns:
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Upgrade Solutions unter Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Standards
- Leitung und Koordination verschiedener Kundenprojekte mit Fokus auf die Erfüllung vereinbarter Anforderungen in den Bereichen Zeit, Kosten, Qualität und Leistung
- Abteilungsübergreifende Steuerung von Projekten - von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung - einschließlich Überwachung, Kontrolle, Berichterstattung und Risikomanagement
- Führung von Recovery-Phasen und Bearbeitung von Sonderthemen mit klar definiertem Monitoring, Reporting und Risikomanagement
- Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben zur Unterstützung eines effizienten Projektablaufs
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Projektmanagement und relevanter fachspezifischer Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in komplexen Projekten
- Gute Kenntnisse von Prozessen und Methoden im Bereich Engineering sind von Vorteil
- Fundiertes Anwenderwissen in MS Office und SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU ist erforderlich
Wir bieten:
- Teamarbeit in Bestform - eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
- Fairness in der Bezahlung - Vergütung nach dem Equal Pay Modell, das für gerechte Entlohnung steht
- Attraktive Zusatzleistungen - übertarifliche Zuschlägen und Zulagen ab Equal Pay für zusätzliche finanzielle Anreize
- Bonus zum Jahresende - als Anerkennung für Engagement und Leistung
- Sichere Zukunftsperspektiven - betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss für eine abgesicherte Zukunft
- Bequemes Parken - stressfreies Abstellen des Autos auf Mitarbeiterparkplätzen und Erleichterung des Arbeitsweges
- Flexibilität in der Arbeitszeit - flexibles Stundenkonto für die Freiheit, die Arbeitszeit individuell zu gestalten
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