[14817] Personalsachbearbeiter (m/w/d)

- Verantwortung für entgeltrelevante und zeitwirtschaftliche Prozesse sowie Qualitätskontrollen, Fehleranalysen und deren Behebung - Implementierung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten - Bearbeitung von Sondervorgängen sowie Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen - Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht zur Sicherstellung der Compliance - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern, HR Business Partnern und Führungskräften - Kommunikation mit externen Stellen (Versorgungsempfängern, Krankenkassen und Behörden) - Bearbeitung fachspezifischer Themen wie Pfändungen und Entgeltumwandlungen - Aktive Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten sowie Sonderthemen zur kontinuierlichen Verbesserung