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Geschäftsbereichsleiter HR (m|w|d) - Personalmanagement, Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 02.07.2024
Anzeigeninhalt:
02.07.2024, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Geschäftsbereichsleiter HR (m|w|d) - Personalmanagement, Personalentwicklung
Ihre Aufgaben:
Führen Sie den Bereich HR mit ca. 30 Mitarbeitenden und berichten Sie direkt an den Vorstand.
Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Personalgewinnung, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und verantworten das Betriebliche Gesundheitsmanagement des AOK-Bundesverbandes.
Sie beraten und unterstützen den Geschäftsführenden Vorstand in personellen Fragestellungen.
Sie steuern laufende HR-Prozesse des AOK-Bundesverbandes, deren Optimierung und Digitalisierung.
Sie koordinieren und begleiten AOK-übergreifende strategische Projekte in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, berufliche Bildung sowie gemeinschaftliche HR-IT-Projekte.
Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten des AOK-Bundesverbandes in personellen Fragen und fördern die Unternehmensentwicklung sowie die Zusammenarbeit.
Das bringen Sie mit:
Sie haben ein Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie über umfassende Kenntnisse in den o. g. Themen des Personalwesens, idealerweise mit Bezug auf den öffentlich-rechtlichen Tarifbereich oder vergleichbarer Systeme.
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit und Steuerung komplexer Gremien mit.
Know-how im Projektmanagement und fundierte Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringen Sie mit.
Mit den volkswirtschaftlichen, sozial- und gesundheitspolitischen Zusammenhängen in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie der AOK-Marktsituation und -Unternehmensstrategie sind Sie vertraut.
Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus.
Vernetztes, strategisches, dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.
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