Das Polizeipräsidium Koblenz besetzt folgende unbefristete Stelle neu:

Mischfunktion Sachbearbeitung Technik und Versorgung (m/w/d) sowie Hausmeister (m/w/d)

bei der Polizeiinspektion Boppard,

Polizeidirektion Koblenz

Dienstort: Boppard

Entgelt: E6 TV-L

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

- in der Funktion als Sachbearbeitung Technik und Versorgung (m/w/d)

o Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Führungs- und Einsatzmitteln bei Einsatzlagen und Übungen

o Erstellung von Termin- und Berichtsvorlagen im technischen Bereich

o Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Führungs- und Einsatzmittel (FEM) einschließlich Bedarfsermittlung, Verwendung, Aufbewahrung, Wartung/Pflege/Instandsetzung, Ersatzbeschaffung, Entsorgung, Vor- und Nachbereitung von Waffenrevisionen sowie sonstigen Revisionen im technischen Bereich

o Überprüfung der persönlichen Ausstattung von Polizeibeamten (exklusiv des in der Waffenrevision überprüften Gerätes)

o   Vor- und Nachbereitung von Geräteinventuren

o   Durchführung von internen Bestandsprüfungen

o   Durchführung von Belehrungen der Dienstvorschriften im technischen Bereich

o   Asservatenverwaltung

o Einweisung der Bediensteten in die sachgerechte Handhabung und Pflege der FEM/Geräte

o   Beschaffung, Lagerung und Ausgabe von Verbrauchsmaterial

o   Bearbeitung von Verlust- und Beschädigungsmeldungen sowie Kraftfahrunfallmeldungen

o   Gewährleistung der Verfügbarkeit und Einsatzfähigkeiten der Dienst-KFZ

o   Kontrolle des elektronischen Fahrtenbuches und der Tankabrechnungen

o   Arbeitseinteilung und Kontrolle des Reinigungspersonals und sonstiger Fremdfirmen

o Aktive Teilnahme bei polizeilichen Einsatzlagen auch über die tägliche Arbeitszeit hinaus

- in der Funktion als Hausmeister (m/w/d)

o Kleinere Reparaturen und Instandsetzungen an Gebäuden, Gebäudeteilen, Mobiliar, Geräten, Einrichtungen etc.

o   Unterstützung von Fremdfirmen, die im Dienstgebäude tätig werden

o   Pflege- und Reinigungsarbeiten:

- Innen- und Außenbereiche
- Beseitigung von Eis und Schnee auf Geh- und Fahrwegen
- Beseitigung von Verstopfungen in Abflussleitungen und Bodeneinläufe

o Pflege der Außenanlagen:

- Mähen der Rasenflächen
- Schneiden von Hecken etc.
- Freihalten der Pflanzflächen/Grünanlagen von Unrat und Abfällen

o   Außen- und Innenreinigung von Dienstfahrzeugen

o   Materialbesorgung

o   Transporte von Möbeln, technischen Geräten und Verbrauchsmaterialien

o   Behebung kleiner Mängel und Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an Gebäudeteilen, Einrichtungsgegenständen und Installationsanlagen

o   Kontrolle der Beleuchtungskörper und Austausch defekter Leuchtmittel

o   Einsammeln des Altpapiers

o   Sonstige Arbeiten nach Weisung

Wir erwarten:

- gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- eine adäquate abgeschlossene Berufsausbildung
- technisches Verständnis
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Hilfsbereitschaft
- Einsatzbereitschaft auch über die tägliche Arbeitszeit hinaus - sowie ggf. in Form der Rufbereitschaft – am Wochenende
- Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (Haushaltsrecht, Inventarordnung, etc.) bzw. die Fähigkeit, sich innerhalb kürzester Zeit in die einschlägigen Vorschriften einzuarbeiten
- Bereitschaft die notwendigen Aus- und Weiterbildungsseminare zu besuchen
- Eine entsprechende körperliche Belastbarkeit sollte gegeben sein, da auch körperlich anstrengende Arbeiten anfallen können. Ebenso die Fähigkeit zum Besteigen von Treppenleitern bis zu einer Arbeitshöhe von mind. 4,00 m (Stehhöhe 2,00 m).
- Zwingend erforderlich ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE (oder alt: Klasse 3), somit die Berechtigung zum Führen von PKW mit Anhängern. Sofern die Berechtigung zum Führen von PKW mit Anhängern derzeit noch nicht vorliegt, müsste der Erwerb etwa innerhalb eines halben Jahres eigenständig nachgeholt und nachgewiesen werden

Das bieten wir:

- einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
- tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
- individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung
- Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH
- ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Unsere Grundsätze:

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei entsprechender Eignung

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de (https://mailto:PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de)

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Sandra Thomas)

Moselring 10/12, 56068 Koblenz

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Ansprechpartner

- Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sandra Thomas

0261 103-52333

- Auskünfte zur Stelle:

Leitung der Polizeiinspektion Boppard

Herrn Wich-Glasen

06742 809 200

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