Stellenbeschreibung
Für eine namhafte Einrichtung suchen wir für den gerontopsychiatrischen Wohnbereich eine Krankenpflege- oder Altenpflegefachkraft (w/m/d). Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Eine Ihrer Qualifikation angemessenen Vergütung
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Jobticket
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Vielfältige, kostenfreie Fortbildungsangebote
Das wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegefachkraft
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur „Palliative - Care“ Fachkraft oder ähnliche Qualifikation
- Sie arbeiten emphatisch sowie verantwortungsbewusst
- Sie besitzen ein ausgeprägtes fachliches, rechtliches, soziales und wirtschaftliches Denken
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und begleiten als Bezugsperson die Bewohner
- Sie übernehmen Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der Behandlungspflege
- Sie aktivieren und mobilisieren die Bewohner sowohl körperlich als auch geistig
- Sie führen die Pflegedokumentation eigenständig
- Sie beraten Bewohner und deren Angehörige
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team an der palliativen Versorgung der Bewohner
Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: sandra.ulrich@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte
achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering
einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen,
die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
