wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
21.09.2024
Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits- u. Veterinär- wesen, Standort Dresden
Chemnitz, Sachsen (DE)
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Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits- u. Veterinär- wesen, Standort Dresden
Chemnitz, Sachsen (DE)
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wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits- u. Veterinär- wesen, Standort Dresden
Chemnitz, Sachsen (DE)
Aktualität: 21.09.2024
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21.09.2024, Landesuntersuchungsanstalt für das Gesundheits- u. Veterinär- wesen, Standort Dresden
Chemnitz, Sachsen (DE)
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben:
- messtechnische Untersuchungen und Stellungnahmen im Rahmen der Hygieneuntersuchungen in öffentlichen Einrichtungen im Auftrag der Gesundheitsämter
- mündliche und schriftliche Beratungstätigkeit der Gesundheitsbehörden zu gesundheitlichen Fragestellungen im Rahmen örtlicher und regionaler Planungsvorhaben
- Beratung bei Fragen der Umwelt- und Kommunalhygiene (Luft-, Boden-, Abwasserhygiene), insbesondere im Schnittstellenbereich zwischen Immissionsschutz und Gesundheit (humanrelevante Immissionen, immissionsschutzrechtliche Sachverhalten)
- Stellungnahmen zu bauhygienischen Sachverhalten mit Gesundheitsbezug
- Beteiligung an der fachspezifischen Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie an der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Internetpräsentationen, LUA-Mitteilungen)
Qualifikationen:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie oder Biologie bzw. ein vergleichbares naturwissenschaftliches Studium oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik oder ein vergleichbarer Berufsabschluss
- Fahrerlaubnis für die Außendiensttätigkeit
- fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Innenraumhygiene, ggf. Abschlüsse für die Zusatzqualifikation der VDI- Hygieneschulung Kategorie A
- Kenntnisse der tangierten Gesetzlichkeiten, u. a. Bundesimmissionsschutzgesetz, Baugesetzbuch, tangierte DIN-Normen und VDI-Richtlinien (Boden, Wasser, Luft sowie insbesondere VDI-Richtlinienreihe 6022, Arbeitsschutzvorschriften)
- eigenständiges, strukturiertes Arbeiten im Rahmen der zugewiesenen Dienstaufgaben
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Belastbarkeit
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- gute Kommunikationsfähigkeit
Standorte