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Team Lead Management Personal (m/w/d) 08.12.2024 Rheinmetall AG Unterlüß (DE)
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Team Lead Management Personal (m/w/d)

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Unterlüß (DE)
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Team Lead Management Personal (m/w/d)
Rheinmetall AG
Unterlüß (DE)
Aktualität: 08.12.2024

Anzeigeninhalt:

08.12.2024, Rheinmetall AG
Unterlüß (DE)
Team Lead Management Personal (m/w/d)
Qualifikationen:
  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
  • Überörtliche Führung der HR Teams an diversen Standorten mit Dienstsitz in Unterlüß
  • Vertretung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
  • Fragestellungen
  • Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
  • Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von
  • Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
  • Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
  • Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
  • Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
  • Erste Führungserfahrung im Personalwesen
  • Erste Berührungspunkte im Bereich Post Merger Integration
  • Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie
  • Sozialversicherungsgesetzes
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
  • Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
  • Zielorientierung und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
  • Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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