Servicemitarbeiter für Spielerlebnis (m/w/d)
04.12.2024
ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Küps (DE)
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Servicemitarbeiter für Spielerlebnis (m/w/d)
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Küps (DE)
Aktualität: 04.12.2024
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04.12.2024, ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH
Küps (DE)
Servicemitarbeiter für Spielerlebnis (m/w/d)
Über uns:
Starte jetzt deine neue Herausforderung und werde Admiral in unserer Spielhalle. Als Mitarbeiter für Service und Spielerlebnis verbindest du spannende Arbeit mit echter Verantwortung - und das bei einem der führenden Unternehmen der Branche. Mit rund 480 Standorten in Deutschland und rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ADMIRAL für legales Glücksspiel auf höchstem Niveau.
Aufgaben:
- Betreuung unserer Gäste in unkomplizierter Wohlfühlatmosphäre
- Verantwortung für reibungslose Abläufe und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen
- Ansprechpartner für Lieferanten und Techniker sowie bei Reklamationen
Qualifikationen:
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für guten Service
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und EDV-Grundkenntnisse
- Vorkenntnisse oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich sind nicht erforderlich (Quereinsteiger)
Wir bieten:
- Schichtzulagen zwischen 20 Uhr und 6 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen i.H.v. 25 % bzw. 50%
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, krisensicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung
- Gratis Getränke, steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 500EUR
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Technikbeauftragte (m/w/d)), umfangreiches Schulungsangebot
- Zugriff auf dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern (z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Mode, Technik und Haushalt)
- Vergünstigte Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnesseinrichtungen, private und berufliche Unfallversicherung
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt
Weitere Informationen:
Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir Bewerbungen für diese Stelle seitens Minderjähriger aufgrund der Vorgaben des Jugendschutzgesetzes nicht berücksichtigen können.
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