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Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH
Senior Berater (m/w/d) für Einnahmeaufteilung mit Teamleitungsfunktion 12.11.2024 Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH Hannover (DE)
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Senior Berater (m/w/d) für Einnahmeaufteilung mit Teamleitungsfunktion

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Senior Berater (m/w/d) für Einnahmeaufteilung mit Teamleitungsfunktion
Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH
Hannover (DE)
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, Gesellschaft für Verkehrsberatung und Systemplanung mbH
Hannover (DE)
Senior Berater (m/w/d) für Einnahmeaufteilung mit Teamleitungsfunktion
Aufgaben:
Als Senior Berater übernimmst du die Verantwortung für spannende verkehrswirtschaftliche Projekte. Du bist maßgeblich an der Planung und Durchführung beteiligt und sicherst die Qualität der Ergebnisse. Konkret bedeutet das: - Du überwachst den gesamten Prozess von Verkehrserhebungen und stellst sicher, dass Zeitpläne und Qualitätsanforderungen eingehalten werden. - Du analysierst, wertest die erhobenen Daten aus und erstellst fundierte Hochrechnungen mit statistischen Methoden. - Du präsentierst Ergebnisse anschaulich und verständlich für unsere Kunden und Stakeholder. - Du führst ein interdisziplinäres Team und sorgst dafür, dass alle Projektmitglieder optimal zusammenarbeiten. - Du pflegst den Kontakt mit Auftraggebern, Behörden und externen Partnern und baust entsprechende Netzwerke weiter aus. - Du unterstützt das Business Development bei der Erstellung von Angeboten und der Akquise neuer Projekte.
Qualifikationen:
Du bist ein Experte in Einnahmeaufteilungsfragen und vertraut mit statistischen Erhebungsmethoden. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Was du außerdem mitbringst: - Ein abgeschlossenes Studium in Verkehrsingenieurwesen, Geographie, Statistik oder einem ähnlichen Bereich. - Berufserfahrung im Bereich Tarif und Vertrieb im ÖPNV. - Führungserfahrung in Projekten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu koordinieren oder mindestens erkennbare Führungskompetenz - Eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.

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