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Sales Consultant/Vertriebs Manager (m/w/d) im Bereich Handels- und Personaldienstleistungen
Annette Hoppmann Consulting
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 22.01.2025
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22.01.2025, Annette Hoppmann Consulting
Düsseldorf (DE)
Sales Consultant/Vertriebs Manager (m/w/d) im Bereich Handels- und Personaldienstleistungen
Unternehmen: Annette Hoppmann ConsultingArbeitsort: Düsseldorf (DE)Stellenbeschreibung:Sales Consultant/Vertriebs Manager (m/w/d) im Bereich Handels- und Personaldienstleistungen
Für unseren Mandanten, einen führenden Personaldienstleister im Handelssektor, suchen wir einen dynamischen Sales Consultant/Vertriebs Manager (m/w/d).
Diese Position ist ideal für Vertriebsexperten, die ihre Leidenschaft für den Verkauf einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team das Unternehmen auf die nächste Stufe heben möchten.
Aufgaben:
- Analyse der Markt- und Wettbewerbslandschaft in Ihrer Vertriebsregion in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, dem Leiter Vertrieb und der Geschäftsführung.
- Verhandlung sowie Erstellung von Rahmenvereinbarungen.
- Betreuung und Erweiterung Ihres persönlichen Kunden- und Interessentenkreises.
- Unterstützung der operativen Mitarbeiter im Vertriebsbereich.
- Überwachung und Kontrolle der definierten Verantwortungsbereiche.
- Präsentation des Unternehmens auf Messen und bei Events.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen im Handel oder in der Logistik.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie fundierte Marktkenntnisse in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, um Interessenten und Kunden von unseren Dienstleistungen zu überzeugen.
- Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
- Hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Geschäfts- und Kundenanforderungen anzupassen.
- Führerschein der Klasse B (oder 3) und Bereitschaft zu Reisen.
Benefits:
- Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung, ergänzt durch Bonus- und Sonderzahlungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (inkl. moderner IT-Ausstattung).
- Umfangreiche Mobilitätslösungen (Firmenwagen mit Tankkarte, Jobrad-Leasing, Jobticket).
- Kostenübernahme von Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001056770-S
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